J’accompagne des dirigeants et des équipes de direction dont les initiatives s’enlisent parce que des exigences légitimes se contredisent.
Pendant plus de vingt ans, j’ai conduit des organisations à travers des transformations et des restructurations, à des postes de direction de niveau C-level et SVP, notamment chez Kelkoo, XING, Betsson et DERTOUR.
Aujourd’hui, j’étudie les fondements cognitifs de la manière dont les dirigeants composent avec les paradoxes dans les organisations, dans le cadre de mon Executive PhD à l’Antwerp Management School.