[et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Text“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#3182CE“ custom_padding=“10px||25px|0px|false|false“ box_shadow_style=“preset1″ box_shadow_blur=“6px“ box_shadow_color=“rgba(0,0,0,0.1)“ locked=“off“ collapsed=“on“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ make_equal=“on“ module_class=“vertical-center-row“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ module_alignment=“center“ custom_margin=“|72px||auto||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“1rem||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ text_font=“\u2013et_global_heading_font|\u2013et_global_heading_font_weight|||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ text_font_size=“42px“ text_font_size_tablet=“42px“ text_font_size_phone=“30px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ custom_css_main_element=“.hero h1,||.hero .wp-block-heading {|| -webkit-hyphens: none;|| -moz-hyphens: none;|| -ms-hyphens: none;|| hyphens: none;|| word-break: normal;|| overflow-wrap: normal;||}“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Alle sind sich einig.
Nichts geht voran.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_heading title=“Beratung f\u00fcr Top-F\u00fchrungskr\u00e4fte und deren Teams, die Zielkonflikte haben“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“left“ title_text_color=“#FFFFFF“ title_font_size=“14px“ title_line_height=“1.2em“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ text_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ text_line_height=“1.3em“ header_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Die Spannung geht nicht weg. Aber F\u00fchrungskr\u00e4fte, die lernen, sich darin zu bewegen, geh\u00f6ren zu den Gewinnern. <\/p>\n
Forschung zeigt, warum die Spannung bleibt. \u00dcber zwanzig Jahre F\u00fchrungserfahrung zeigen, wie man vorankommt. <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/koalendar.com\/e\/leadershipartist-initial-en“ button_text=“Erstgespr\u00e4ch vereinbaren“ button_alignment=“center“ module_class=“primary-button track-termin-btn“ _builder_version=“4.27.9″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“12px“ button_font=“\u2013et_global_body_font||||||||“ button_on_hover=“off“ background_layout=“dark“ custom_margin=“41px|0px|||false|false“ custom_margin_tablet=“2rem||2rem||false|false“ custom_margin_phone=“2rem||2rem||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“|0rem||0rem|false|false“ button_text_size_tablet=““ button_text_size_phone=“13px“ button_text_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Jorg-Malang_full-1024×726.jpeg“ alt=“J\u00f6rg Malang, Gr\u00fcnder von The Leadership Artist“ title_text=“joerg_malang“ align=“center“ src_tablet=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Jorg-Malang_full-1024×726.jpeg“ src_phone=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/joerg_malang_small-300×300.jpg“ src_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“startingpoint“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ make_equal=“on“ module_class=“vertical-center-row“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ custom_css_main_element=“align-items: center;“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#F9E3D2″ custom_padding=“1rem||0rem||false|false“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][et_pb_heading title=“Diese Sitzung kennen Sie.“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_font=“\u2013et_global_body_font||||||||“ title_text_align=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“2rem|1rem|0rem|1rem|false|false“ custom_padding=“|0px||0px|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|2px||2px|false|false“ custom_padding=“||1rem|1rem|false|false“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Geliefert werden muss trotzdem.<\/strong><\/p>\n Der Auftrag beinhaltet einen unaufl\u00f6sbaren Widerspruch. <\/em> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#E2F0FF“ custom_padding=“1rem||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_heading title=“Dieselbe Sitzung. Mehr Erfolg f\u00fcr Sie. “ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|1rem||1rem|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0rem|1rem|1rem|1rem|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Der Druck bleibt. Gest\u00fctzt auf Forschung, bew\u00e4hrt in der Praxis: [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“2rem||||false|false“ custom_padding=“|1rem||1rem|false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_heading title=“Wie sich eine Spannung verfestigt.“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Jede dieser Reaktionen ist f\u00fcr sich genommen nachvollziehbar. Zusammen halten sie den Konflikt am Leben. <\/p>\n Die Paradoxforschung beschreibt Gegenbewegungen: gezielt die vernachl\u00e4ssigte Anforderung st\u00e4rker gewichten, die Spannung in der Organisation sichtbar machen und sie als Chance statt als Bedrohung rahmen.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#E2F0FF“ width=“auto“ width_tablet=“auto“ width_phone=“auto“ width_last_edited=“on|desktop“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_heading title=“Ein Beispiel aus meiner F\u00fchrungspraxis“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“center“ width=“100%“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_testimonial author=“J\u00f6rg Malang“ job_title=“Gr\u00fcnder“ company_name=“The Leadership Artist“ portrait_url=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/joerg_malang_small.jpg“ portrait_url_tablet=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/joerg_malang_small.jpg“ portrait_url_phone=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/joerg_malang_small.jpg“ portrait_url_last_edited=“on|phone“ disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ background_color=“#E2F0FF“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Fast zwei Jahre lang, an zwei Standorten, verantwortete ich als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer das Tagesgesch\u00e4ft und sollte zugleich einen Innovationshub aufbauen. Beides war berechtigt, beides war mein Auftrag. <\/p>\n Die Verwerfungen kamen schnell: Geheimhaltung, Konkurrenz um Schl\u00fcsselressourcen, Neid, widerspr\u00fcchliche Signale.<\/p>\n Der erste Schritt war, das Spannungsfeld zu benennen und die beiden Welten klar zu trennen. Damit wurde mein Auftrag erf\u00fcllbar. Doch dabei darf es nicht bleiben: Zwei Welten, die sich nicht mehr begegnen, driften auseinander. Also habe ich die Verbindung gezielt wieder aufgebaut: <\/p>\n Die Gewinnmarge im Tagesgesch\u00e4ft stieg, und der Hub brachte eine neue technische Plattform wie geplant an den Start. Entstanden ist kein Kompromiss und keine Dauerl\u00f6sung, sondern ein Gleichgewicht in Bewegung. <\/p>\n [\/et_pb_testimonial][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|1rem||1rem|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Steckt Ihr Vorhaben in einer \u00e4hnlichen Lage? Im unverbindlichen Erstgespr\u00e4ch zeigt sich, ob ein Zielkonflikt dahintersteckt. <\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/koalendar.com\/e\/leadershipartist-initial-en“ button_text=“Besprechen Sie ein festgefahrenes Vorhaben “ button_alignment=“center“ module_class=“primary-button track-termin-btn“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_font=“\u2013et_global_body_font||||||||“ button_on_hover=“off“ background_layout=“dark“ custom_margin=“41px|1rem||1rem|false|false“ custom_margin_tablet=“38px||||false|false“ custom_margin_phone=“2rem||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|desktop“ button_text_size_tablet=““ button_text_size_phone=“13px“ button_text_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=“https:\/\/leadershipartist.com\/de\/mehr-aus-meiner-praxis\/“ button_text=“Mehr F\u00e4lle aus meiner Praxis“ button_alignment=“center“ module_class=“secondary-button“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_size=“13px“ button_text_color=“#2D3748″ button_bg_color=“RGBA(255,255,255,0)“ button_border_width=“2px“ button_border_color=“#1a365d“ button_icon_color=“#F9E3D2″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“method“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#f6f7f8″ custom_margin=“28px||||false|false“ box_shadow_style=“preset1″ box_shadow_blur=“6px“ box_shadow_color=“rgba(0,0,0,0.1)“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_heading title=“Meine Methode“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Ich l\u00f6se Paradoxien nicht auf und moderiere sie nicht weg. Ich arbeite daran, sie f\u00fchrbar zu halten. Dabei folgt die Arbeit drei Grunds\u00e4tzen: <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=“on“ make_equal=“on“ module_class=“equal-height-blurbs“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“1. Diagnose vor Intervention“ use_icon=“on“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Bevor etwas ver\u00e4ndert wird, wird benannt, woran es tats\u00e4chlich hakt. Wer an Symptomen arbeitet, dreht nur die n\u00e4chste Runde. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“2. Muster vor Person“ use_icon=“on“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Wenn berechtigte Anforderungen gegeneinander ziehen, liegt es selten an einzelnen Menschen. Wer den Schuldigen sucht, verliert die Struktur aus dem Blick. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“3. Entscheidungsf\u00e4higkeit vor Harmonie“ use_icon=“on“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Ziel ist nicht, dass sich alle einig sind, sondern dass entschieden werden kann, mit sichtbarem Preis. Die Entscheidung selbst bleibt bei Ihnen. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Der Weg dahin hat drei Schritte: benennen, was sich gegenseitig blockiert. Eine Entscheidungslogik entwickeln, die jeder Anforderung Sprache, Verantwortung und Legitimation gibt. <\/p>\n Und daf\u00fcr sorgen, dass sie im Alltag h\u00e4lt.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Person Biography“ module_id=“services“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“RGBA(255,255,255,0)“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_heading title=“Services“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“center“ title_font_size=“17px“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_heading title=“Benennen. Entscheiden. Dranbleiben. “ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_text_align=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Kein Tagessatz, kein Stundenkontingent. Drei Formate, jedes mit festem Umfang, definiertem Ergebnis und im Voraus vereinbartem Preis. <\/p>\n Sie entscheiden \u00fcber jeden n\u00e4chsten Schritt erst, wenn das Ergebnis des vorherigen vorliegt.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“3_5,2_5″ make_equal=“on“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ background_color=“#E2F0FF“ custom_css_main_element=“align-items: center;“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“1. Spannungsanalyse“ use_icon=“on“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ header_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ header_text_align=“center“ custom_margin=“||6px||false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_5″ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/spannungsanalyse-onepager-thumbnail-1-216×300.png“ alt=“One-Pager: Die Spannungsanalyse von The Leadership Artist“ title_text=“spannungs-analyse-onepager-thumbnail“ url=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Tension_Analysis_OnePager_EN.pdf“ url_new_window=“on“ align=“center“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_css_main_element=“display: flex;||flex-direction: column;||justify-content: center;“ box_shadow_style=“preset2″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Laden Sie sich den One-Pager hier<\/a> runter!<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_class=“equal-height-blurbs“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#F9E3D2″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|2rem||2rem|false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_heading title=“Sobald die Analyse benannt hat, woran es hakt:“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ title_level=“h3″ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ module_class=“equal-height-blurbs“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ background_color=“#F9E3D2″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“2. Paradox-Navigations-Konzept“ use_icon=“on“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ header_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ header_text_align=“center“ custom_margin=“||6px||false|false“ custom_padding=“|1rem||1rem|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Aus dem Befund wird ein Fahrplan. In ein bis zwei Arbeitssitzungen (ein halber bis ganzer Tag) entwickeln wir gemeinsam Optionen und halten sie in einem schriftlichen Konzept fest: mit Entscheidungslogik, konkreten n\u00e4chsten Schritten und Kommunikationsempfehlungen. So k\u00f6nnen Sie die Spannung aktiv steuern. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“3. Paradox-Navigations-Sparring“ use_icon=“on“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ header_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ header_text_align=“center“ custom_margin=“||6px||false|false“ custom_padding=“|1rem||1rem|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Damit das Erarbeitete im Alltag h\u00e4lt. Vier Gespr\u00e4che \u00e0 60 Minuten pro Monat: Aktuelle F\u00fchrungssituationen werden besprochen, Entscheidungen vorbereitet und vereinbarte Muster nachjustiert. Ziel ist, R\u00fcckf\u00e4lle in alte Muster fr\u00fch zu erkennen, bevor sich die Blockade wieder aufbaut. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_heading title=“Was Sie erwarten k\u00f6nnen“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“center“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Erfolgreiche F\u00fchrungsteams sind diejenigen, die wieder entscheiden k\u00f6nnen.<\/p>\n Sie wissen, welche Anforderungen sich gegenseitig blockieren, und steuern die Spannung im Alltag, statt von ihr gesteuert zu werden.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_5,1_5,1_5,1_5,1_5″ make_equal=“on“ module_class=“equal-height-blurbs“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_css_free_form=“selector .et_pb_blurb_container {|| justify-content: flex-start !important;||}||selector .et_pb_module_header {|| flex: 0 0 auto !important;|| margin-top: 0 !important;||}||selector .et_pb_blurb_description {|| display: block !important;|| flex: 0 0 auto !important;|| margin-top: 0 !important;|| margin-bottom: auto !important;||}“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_5″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Schnell“ image=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Fast-150×150.png“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ custom_css_main_element=“.lsa-card .lsa-text {|| hyphens: none !important;|| -webkit-hyphens: none !important;|| overflow-wrap: normal;|| word-break: normal;||}“ custom_css_free_form=“\/* Zeile und Spalten auf gleiche H\u00f6he dehnen *\/||.equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: flex !important;|| align-items: stretch !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_column {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;||}||||\/* Gesamtes Blurb-Modul und Inhaltsbereich auf 100 % strecken *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_content {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_container {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| justify-content: flex-start !important;|| flex-grow: 1 !important;||}||||\/* \u00dcberschrift oben, Text direkt darunter, Restraum unten *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_module_header {|| margin-bottom: 0 !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_description {|| display: block !important;|| flex: 0 0 auto !important;|| margin-top: 10px; \/* Abstand zur \u00dcberschrift *\/||}||||\/* Auf mobilen Ger\u00e4ten normal anzeigen *\/||@media (max-width: 980px) {|| .equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: block !important;|| }||}“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Ein Termin von 90 Minuten, danach ein schriftlicher Befund. Ohne langen Analysevorlauf. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_5″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Fundiert“ image=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/grounded-1-150×150.png“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ custom_css_free_form=“\/* Zeile und Spalten auf gleiche H\u00f6he dehnen *\/||.equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: flex !important;|| align-items: stretch !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_column {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;||}||||\/* Gesamtes Blurb-Modul und Inhaltsbereich auf 100 % strecken *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_content {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_container {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| justify-content: flex-start !important;|| flex-grow: 1 !important;||}||||\/* \u00dcberschrift oben, Text direkt darunter, Restraum unten *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_module_header {|| margin-bottom: 0 !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_description {|| display: block !important;|| flex: 0 0 auto !important;|| margin-top: 10px; \/* Abstand zur \u00dcberschrift *\/||}||||\/* Auf mobilen Ger\u00e4ten normal anzeigen *\/||@media (max-width: 980px) {|| .equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: block !important;|| }||}“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Paradoxieforschung und mehr als zwanzig Jahre F\u00fchrungserfahrung. Die Entscheidungslogik wird schriftlich festgehalten und ist nachvollziehbar. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_5″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Nachhaltig“ image=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/lasting-150×150.png“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ custom_css_free_form=“\/* Zeile und Spalten auf gleiche H\u00f6he dehnen *\/||.equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: flex !important;|| align-items: stretch !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_column {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;||}||||\/* Gesamtes Blurb-Modul und Inhaltsbereich auf 100 % strecken *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_content {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_container {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| justify-content: flex-start !important;|| flex-grow: 1 !important;||}||||\/* \u00dcberschrift oben, Text direkt darunter, Restraum unten *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_module_header {|| margin-bottom: 0 !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_description {|| display: block !important;|| flex: 0 0 auto !important;|| margin-top: 10px; \/* Abstand zur \u00dcberschrift *\/||}||||\/* Auf mobilen Ger\u00e4ten normal anzeigen *\/||@media (max-width: 980px) {|| .equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: block !important;|| }||}“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Das Erarbeitete ist f\u00fcr den Alltag gemacht. In der Sparring-Phase erkennen wir R\u00fcckf\u00e4lle in alte Muster fr\u00fch. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_5″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Flexibel“ image=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/flexible-150×150.png“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ custom_css_free_form=“\/* Zeile und Spalten auf gleiche H\u00f6he dehnen *\/||.equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: flex !important;|| align-items: stretch !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_column {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;||}||||\/* Gesamtes Blurb-Modul und Inhaltsbereich auf 100 % strecken *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_content {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_container {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| justify-content: flex-start !important;|| flex-grow: 1 !important;||}||||\/* \u00dcberschrift oben, Text direkt darunter, Restraum unten *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_module_header {|| margin-bottom: 0 !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_description {|| display: block !important;|| flex: 0 0 auto !important;|| margin-top: 10px; \/* Abstand zur \u00dcberschrift *\/||}||||\/* Auf mobilen Ger\u00e4ten normal anzeigen *\/||@media (max-width: 980px) {|| .equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: block !important;|| }||}“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Termine richten sich nach Ihrem Kalender, auch in Randzeiten, bei Ihnen vor Ort oder per Video. Jeder Schritt ist in sich abgeschlossen, und Sie entscheiden danach, ob und wie es weitergeht. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_5″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_blurb title=“Individuell“ image=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/tailored-150×150.png“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ custom_css_free_form=“\/* Zeile und Spalten auf gleiche H\u00f6he dehnen *\/||.equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: flex !important;|| align-items: stretch !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_column {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;||}||||\/* Gesamtes Blurb-Modul und Inhaltsbereich auf 100 % strecken *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_content {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| flex-grow: 1 !important;|| height: 100% !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_container {|| display: flex !important;|| flex-direction: column !important;|| justify-content: flex-start !important;|| flex-grow: 1 !important;||}||||\/* \u00dcberschrift oben, Text direkt darunter, Restraum unten *\/||.equal-height-blurbs .et_pb_module_header {|| margin-bottom: 0 !important;||}||||.equal-height-blurbs .et_pb_blurb_description {|| display: block !important;|| flex: 0 0 auto !important;|| margin-top: 10px; \/* Abstand zur \u00dcberschrift *\/||}||||\/* Auf mobilen Ger\u00e4ten normal anzeigen *\/||@media (max-width: 980px) {|| .equal-height-blurbs.et_pb_row {|| display: block !important;|| }||}“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Kein Standardprogramm. Ausgangspunkt sind Ihr Vorhaben, die Beteiligten und Ihre Entscheidungssituation. Die Entscheidung selbst bleibt bei Ihnen. <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,2_3″ module_id=“about-jorg-malang“ module_class=“equal-spacing-section“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#3182CE“ custom_padding=“|15px||15px|false|false“ box_shadow_style=“preset2″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ admin_label=“S\u00e4ule“ _builder_version=“4.24.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_heading title=“\u00dcber mich“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ title_level=“h2″ title_font=“\u2013et_global_heading_font||||||||“ title_text_align=“center“ title_text_color=“#FFFFFF“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_heading][et_pb_image src=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Jorg-Malang_full.jpeg“ alt=“J\u00f6rg Malang, Gr\u00fcnder von The Leadership Artist“ title_text=“joerg_malang“ show_bottom_space=“off“ align=“center“ src_tablet=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Jorg-Malang_full.jpeg“ src_phone=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/joerg_malang_small.jpg“ src_last_edited=“on|phone“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“1cc6152f-565c-4c4d-b0c9-cf8c9576c341″ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“0rem||||false|false“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ box_shadow_style=“preset3″ box_shadow_vertical=“40px“ box_shadow_blur=“112px“ box_shadow_spread=“-24px“ box_shadow_color=“rgba(0,0,0,0.12)“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.24.3″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text quote_border_color=“gcid-secondary-color“ module_id=“contact-line“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ text_font=“\u2013et_global_body_font|Montserrat_weight|||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ text_line_height=“1.75em“ link_font=“|Montserrat_weight|||||||“ link_text_color=“gcid-primary-color“ quote_font=“Montserrat|Montserrat_weight|||||||“ quote_text_color=“gcid-heading-color“ header_font=“Montserrat|Montserrat_weight|||||||“ header_text_color=“gcid-heading-color“ header_font_size=“72px“ header_line_height=“1.15em“ header_2_font=“Montserrat|Montserrat_weight|||||||“ header_2_text_color=“gcid-heading-color“ header_2_font_size=“50px“ header_2_line_height=“1.2em“ header_3_font=“Montserrat|Montserrat_weight|||||||“ header_3_text_color=“gcid-heading-color“ header_3_font_size=“32px“ header_3_line_height=“1.3em“ header_4_font=“Montserrat|Montserrat_weight|||||||“ header_4_text_color=“gcid-heading-color“ header_4_font_size=“24px“ header_4_line_height=“1.4em“ header_5_font=“Montserrat|Montserrat_weight|||||||“ header_5_text_color=“gcid-heading-color“ header_5_font_size=“18px“ header_5_line_height=“1.4em“ header_6_font=“Montserrat|Montserrat_weight|||||||“ header_6_text_color=“gcid-heading-color“ header_6_line_height=“1.5em“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“2rem|1rem|1rem||false|false“ text_font_size_tablet=“15px“ text_font_size_phone=“14px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=“40px“ header_font_size_phone=“24px“ header_font_size_last_edited=“on|desktop“ header_2_font_size_tablet=“28px“ header_2_font_size_phone=“20px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_3_font_size_tablet=“22px“ header_3_font_size_phone=“17px“ header_3_font_size_last_edited=“on|phone“ header_4_font_size_tablet=“18px“ header_4_font_size_phone=“15px“ header_4_font_size_last_edited=“on|tablet“ header_5_font_size_tablet=“15px“ header_5_font_size_phone=“14px“ header_5_font_size_last_edited=“on|desktop“ header_6_font_size_tablet=“13px“ header_6_font_size_phone=“13px“ header_6_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n Ich bin J\u00f6rg Malang<\/strong>. Mehr als zwanzig Jahre habe ich Unternehmen durch Transformationen und Restrukturierungen gef\u00fchrt, in F\u00fchrungsrollen auf C- und SVP-Ebene, unter anderem bei Kelkoo, XING, Betsson und DERTOUR. <\/p>\n Der Name The Leadership Artist erz\u00e4hlt meinen Werdegang. Er ist keine Methode und keine Metapher. <\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Call to Action“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ background_enable_color=“off“ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_stops=“rgba(0,0,0,0.5) 0%|rgba(0,0,0,0.5) 100%“ background_color_gradient_overlays_image=“on“ background_image=“https:\/\/leadershipartist.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/0-81a11ae6-f24a-46e0-af7f-f9f7b26ff5f3-1600×1080.jpg“ custom_padding=“5vw||5vw||false|false“ locked=“off“ collapsed=“on“ global_colors_info=“{%22gcid-36fd78a7-34bc-404d-873c-dafa34efaae5%22:%91%22background_color%22%93}“][et_pb_row module_id=“contact“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“5138c454-be54-4233-bd3b-f8e6a8747976″ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“73121f80-a3ef-4484-8763-c3f18e3c56d2″ global_colors_info=“{}“][et_pb_cta title=“Wo hakt es bei Ihnen?“ button_url=“#“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“4c2ad5d0-871e-414e-a4be-aa9134d4ae8e“ header_font=“Montserrat|Montserrat_weight|||||||“ header_text_color=“gcid-heading-color“ header_font_size=“50px“ header_line_height=“1.2em“ body_font=“||||||||“ body_text_color=“gcid-body-color“ body_font_size=“18px“ body_line_height=“1.4em“ background_color=“#FFFFFF“ custom_button=“on“ button_text_size=“14px“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“gcid-primary-color“ button_border_width=“0px“ button_border_radius=“100px“ button_font=“Montserrat|700|||||||“ button_custom_padding=“12px|24px|12px|24px|true|true“ background_layout=“light“ custom_padding=“60px|60px|60px|60px|true|true“ custom_padding_tablet=“30px|30px|30px|30px|true|true“ custom_padding_phone=“20px|20px|20px|20px|true|true“ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ header_font_size_tablet=“28px“ header_font_size_phone=“20px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ body_font_size_tablet=“16px“ body_font_size_phone=“14px“ body_font_size_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|6px|6px|6px|6px“ box_shadow_style=“preset3″ box_shadow_vertical=“24px“ box_shadow_blur=“72px“ box_shadow_spread=“-12px“ box_shadow_color=“rgba(0,0,0,0.12)“ locked=“off“ global_colors_info=“{%22gcid-f2943306-fa6c-45f0-b632-5fc00151366a%22:%91%22button_text_color%22%93,%22gcid-36fd78a7-34bc-404d-873c-dafa34efaae5%22:%91%22button_text_color%22,%22color%22,%22background_color%22%93,%22gcid-7cadd8b3-5228-48e4-90c4-212d09232f7b%22:%91%22color%22,%22color%22,%22color%22,%22color%22%93,%22gcid-f113ad93-2527-46d7-862b-fc71181c6b5e%22:%91%22border_color_all%22,%22border_color_all%22%93}“ text_font_size_tablet=“16px“ text_font_size_phone=“14px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n In 90 Minuten legen wir gemeinsam offen, welche berechtigten Anforderungen sich in Ihrem Vorhaben gegenseitig blockieren. Das Ergebnis erhalten Sie schriftlich. Am Anfang steht ein unverbindliches Erstgespr\u00e4ch. Zeigt sich dort ein Zielkonflikt, folgt die Spannungsanalyse. <\/p>\n [\/et_pb_cta][et_pb_button button_url=“https:\/\/koalendar.com\/e\/leadershipartist-initial-en“ button_text=“Erstgespr\u00e4ch vereinbaren“ button_alignment=“center“ admin_label=“Button“ module_class=“primary-button track-termin-btn“ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_font=“\u2013et_global_body_font||||||||“ button_on_hover=“off“ background_layout=“dark“ custom_margin=“41px||||false|false“ custom_margin_tablet=“38px||||false|false“ custom_margin_phone=“2rem||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|desktop“ button_text_size_tablet=““ button_text_size_phone=“14px“ button_text_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ background_color=“#0C71C3″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text module_class=“contact-line“ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ text_font=“\u2013et_global_body_font||||||||“ text_text_color=“#FFFFFF“ background_color=“#0C71C3″ text_orientation=“center“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n J\u00f6rg Malang \u2013 The Leadership Artist \u2013 contact@leadershipartist.com<\/a> \u2013 +49 5846 9793970<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.9″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alle sind sich einig. 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Das liegt nicht an Ihnen.<\/em><\/p>\n\n
<\/strong>Aber er beginnt, f\u00fcr Sie zu arbeiten.<\/strong><\/p>\n
Ich habe in IT, Touristik und E-Commerce gef\u00fchrt.<\/em><\/p>\n\n
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